比特币价格创历史新高 摩根士丹利重申澳指一年内或上涨至8500点建议配置成长股和资源板块 比亚迪4月欧洲纯电车销量首超特斯拉

( 图片来源：《澳华财经在线》)

【财经要闻及评论】

投资者对加密货币监管前景持乐观态度 比特币价格创历史新高

美国当地时间周三，由于投资者对加密货币监管的前景持乐观态度，比特币价格飙升至109,500美元以上，创历史新高。截至美东时间下午5:30，比特币的交易价格仍在108,000美元以上。

自4月初跌至约76,000美元以来，比特币价格已上涨逾40%。分析人士认为，市场情绪已经发生变化，投资者目前更倾向于“逢低买入”，而几个月前则是“逢高卖出”。

推动这轮上涨的另一个关键因素是，美国参议院周一晚间通过了稳定币（指与美元等法定货币挂钩的加密货币）监管法案的程序性投票，该法案有望本周进行最终表决。市场普遍认为，这一立法进展是衡量加密货币整体监管进程的重要信号，有望为替代币、比特币战略储备等更多立法打开通道。

比亚迪4月欧洲纯电车销量首次击败特斯拉

据界面新闻今日报道，比亚迪在欧洲销售的电动汽车数量首次超过特斯拉，超越了这个长期主导欧洲电动汽车市场的美国品牌。

根据市场研究公司Jato Dynamics的数据，比亚迪4月新增电动汽车登记销量7,231辆。与去年同期相比，增长了169%，使比亚迪跻身电动汽车销量前十大品牌之列。特斯拉的登记销量则大跌49%，排名倒退一位。若将插电式混合动力车纳入统计，比亚迪相比特斯拉的销量优势更为明显。Jato数据显示，这家中国车企的总销量跃升了359%。

澳洲公共部门男女薪酬差距大幅下降 私营部门任重道远

根据澳大利亚工作场所性别平等机构(WGEA)最新发布的报告，澳洲联邦政府公共部门的男女薪酬差距从2022年的13.5%下降至2023年的6.4%，缩小幅度超过50%，而2023年私营部门的男女薪酬差距为21.8%。这意味着，在缩小薪酬差距方面，私营部门的表现远不及公共部门。

报告指出，在公共部门，45%的用人单位的薪酬差距在正负5%的目标范围之内。在私营部门，只有31%的单位实现了这一目标。在公共部门，薪酬差距在4.8%及以上的单位占50%。在私营部门，薪酬差距在8.9%及以上的单位占50%。

公共部门性别薪酬差距缩小的关键原因包括男女员工比例较为均衡，以及女性在管理岗位的占比较高。据统计，在公共部门中，女性员工占比为55%，男性为45%。在管理岗位中，女性占54%。在薪资最高的25%人群中，女性的占比为47%。

摩根士丹利重申澳指一年内或上涨至8500点 建议配置成长股和资源板块

摩根士丹利股票策略师Chris Nicol表示，维持澳洲股市ASX200指数未来12个月内上涨至8500点的预测，投资回报率有望达到6%。

Nicol指出，澳大利亚具备“防御性的区域吸引力”，为投资者提供了较强的避风港。同时，澳洲的货币政策和财政政策对澳洲国内企业以及受关税影响较小的企业构成支撑。

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Nicol建议投资者关注主要收入来自澳洲国内的企业，并看好对现金利率敏感的板块，其中包括金融、房地产、零售和服务。持仓方面，他建议投资者重点配置优质成长股，并保留对多元化资源板块的适度配置，以便获得超额回报。

美国突然对俄罗斯发出警告：如果俄乌和平协议没有进展 将对俄实施新制裁

据最新消息，美国国务卿马尔科·鲁比奥警告称，如果俄乌和平协议没有进展，美国将对俄罗斯实施新制裁。他还表示，预计俄罗斯将在数天内提出与乌克兰停火的大纲，以便华盛顿评估莫斯科是否对实现和平持认真态度。(文章来源：东方财富Choice数据)

欧洲央行准备“放水”？副行长放话：通胀目标即将达成

欧洲央行（ECB）副行长路易斯·德金多斯（Luis de Guindos）最新表示，得益于欧元走强和能源成本下降，该行距离实现2%的通胀目标已经不远。(文章来源：东方财富Choice数据)

莫德纳撤回新冠/流感联合疫苗上市申请 股价盘中跌逾6%

美东时间周三，美国疫苗制造商莫德纳(Moderna)宣布撤回了针对新冠和流感联合疫苗的上市许可申请，以等待其疫苗更多的有效性数据。受此消息影响，其股价盘中跌逾6%。(文章来源：东方财富Choice数据)

美国国债遭遇抛售之际 比特币又悄悄创出历史新高

消费赛道迎来利好政策！上海最新发布提振消费专项行动方案

5月21日，上海市人民政府办公厅发布《上海市提振消费专项行动方案》（以下简称方案），部署了六大行动方案及完善支持政策等共32项措施。(文章来源：东方财富Choice数据)

20年期美债拍卖遇冷，美国股债汇应声齐跌

周三（5月21日）美股盘中，美国20年期国债拍卖遭遇了低迷的需求，导致美债、美股和美元短线下跌。上周穆迪下调了美国主权信用评级，令本次拍卖受到了极高的关注。(文章来源：东方财富Choice数据)

OpenAI与前苹果首席设计官联手 明年推出新型计算硬件

OpenAI公司周三宣布，以近65亿美元估值的全股票交易收购前苹果首席设计官乔纳森·艾维（Jony Ive）联合创办的人工智能设备初创公司io。这笔OpenAI迄今为止的最大规模收购，也标志着“AI硬件大战”正式定档。艾维和奥尔特曼确认，他们的首批AI设备计划于2026年面世。(文章来源：东方财富Choice数据)

受关税等影响 美知名零售商下调销售预期

据美国消费者新闻与商业频道21日报道，美国知名零售商塔吉特百货公司当天下调了全年销售预期。塔吉特百货公司方面称，受关税的不确定性等因素影响，塔吉特百货公司的业务受到损害。报道称，该公司第一季度的收益和收入均低于预期。塔吉特百货公司首席执行官布赖恩·康奈尔表示，该公司正在考虑各种可能出现的情况，并制定计划以保持最大的灵活性，以求在面临巨大潜在成本的情况下保护业务。(文章来源：财联社)

Janus Electric（ASX：JNS）今日于ASX澳交所挂牌交易 市场迎来“电动重卡概念第一股”

随着周三登陆澳交所，Janus Electric Holdings Limited（ASX：JNS）这家澳大利亚本土技术创新公司，在业务和市场拓展层面有望迎来加速发展的新机遇。

专注于重型道路运输电动化的澳大利亚本土技术创新型企业—— Janus Electric Holdings Limited（ASX：JNS），本周三在澳大利亚证券交易所（ASX）上市交易。

Janus Electric系通过对ReNu Energy Limited（原代码：RNE）的反向收购完成ASX资本市场登陆的。

上市前以每股0.20澳元新股发行价完成了880万澳元融资。

新股发行获得多家知名机构投资者的强力支持，包括Powerhouse Ventures Limited（ASX: PVL）、NorthStar Impact Funds以及欧洲知名风险投资机构Kjøller。

公司方面表示，募集资金将用于加快142份已签署柴油重卡电动化改装订单的交付，扩展“卡车改装业务+电池及能源即服务”（Battery and Energy as a Service ，BaaS）模式下的配套基础设施建设等。

已签署的柴油重卡电动化改装的客户包括Cement Australia和Qube（ASX: QUB）等澳洲运输行业一线头部公司，Janus Electric公司表示目前正就更多改装订单展开积极洽谈。

挂牌首日, Janus Electric Holdings Limited（ASX：JNS）发布上市后百日运营重点（详情请关注本网稍后报道）。

最新出任Janus Electric 公司董事总经理的 Ian Campbell，系金融界资深老兵，曾担任前花旗银行（Citi） 债务资本市场董事总经理，在今日公司发布的公告中Ian Campbell表示，Janus Electric公司短期目标是获取约 1% 的澳洲境内市场份额，即800 辆重卡车改装目标。

Ian Campbell指出，按照目前每辆车的平均改装费 17.5 万澳元算，这意味着为公司带来可观的初期收入，也为接下来公司大规模扩展运营平台奠定基础。

有观点认为，全球能源转型和澳大利亚零碳减排战略目标下，澳洲大型运输车辆电动化迎来了政策和市场需求共振的发展窗口期。

Janus Electric 公司董事局主席 Dennis Lin表示， 此次Janus Electric成功上市，标志着公司开启了新的篇章，同时也是公司团队通过创新技术服务推动澳大利亚重型运输行业向零排放转型迈出的重要一步。

对于很多长期关注澳洲证券市场和跨境并购的朋友而言，Dennis Lin是一个并不陌生的名字。拥有法律和财务双背景的Dennis Lin，曾任Synertec、Bubs 等在内的澳交所多家上市公司董事局主席，擅长于公司战略层面规划，拥有丰富的跨境并购与产业链整合经验，近年来深耕脱碳及新能源领域，是本土绿色经济和技术驱动型创业的重要推动者之一。

周三的二级市场上，融资880万澳元的Janus Electric上市首日运行平稳交投活跃。

周三Janus Electric全日成交量635万股，成交额126.2万澳元，终盘股价报收0.215澳元，较0.20澳元的发行价上涨7.5%，Market index网站显示Janus Electric公司流通市值为1918万澳元。

Janus Electric总部位于新南威尔士州Fountaindale，其核心业务包括电动卡车改装服务、智能换电基础设施以及电池与能源即服务（BaaS），在新州、维州、南澳、西澳及昆士兰设有多个充换电站，服务网络不断扩大。

Janus Electric 联合创始人兼首席运营官 Lex Forsyth 周三表示，公司愿景目标是从根本上改变澳大利亚重型运输方式推动低碳减排，未来会考虑将这一模式在新西兰、东南亚等国家和地区复制落地。

澳洲银行业“瘦身潮”持续蔓延：西太银行拟裁员至少1500人 为过去10年来最大规模裁员

澳大利亚主要银行正在掀起新一轮“瘦身潮”。

继近期联邦银行（CBA）被曝计划裁员163人之后，最新消息称西太平洋银行（Westpac）正酝酿自2014年以来最大规模的裁员计划，拟在未来数月内裁减1500至1700人，占在职员工总数的5%左右。

据澳大利亚《金融评论报》（AFR）5月20日晚间独家报道，西太银行将启动“Unite”战略改革计划，力图通过流程与技术简化来降低成本、提升效率。

报道称此次裁员由该行新任首席执行官安东尼·米勒（Anthony Miller）主导，旨在激烈的贷款市场竞争下，削减人力成本、改善盈利能力。

西太银行发言人证实，裁员正在考虑之中，但尚未敲定最终人数。

“我们会根据业务重点调整人力结构，虽然在客户前线岗位上持续投入，但部分计划或将减少资源需求。”该发言人表示，银行将尽力通过内部调岗和再培训留住员工。

截至2024财年末，西太银行共有35,240名全职员工，较2023年减少906人，较2022年减少2,236人。该行2024财年员工总支出为59亿澳元，占其总运营支出比例高达55%。以此推算，平均每位员工的人力成本约为16.74万澳元。

若此次裁员1500人，按人均成本计算，预计每年可为西太银行节省至少2.5亿澳元的人力支出。

这笔节省有望为米勒设定的“到2029年成本收入比低于四大行同业”的目标打造基础。

米勒去年底上任后，已迅速调整高管层架构，并在最新的半年财报中承认，该行净息差受限于商业贷款业务竞争加剧，利润表现不及预期。

尽管同时宣布将新增180名住房贷款经理，并提高房贷部门薪酬，但整体人力结构优化迫在眉睫。

据悉，本轮裁员不会涉及银行正在推进的Unite计划团队。该项目旨在通过引入更灵活的技术系统，从根本上降低银行长期运营成本。但在Unite尚未产生成效前，米勒选择了更直接的裁员方式。

值得注意的是，西太还通过关闭部分圣乔治银行（St. George）网点，将后者相关业务

并入母公司体系的方式，以降低运营成本。

本月澳大利亚金融行业工会（FSU）披露，CBA联邦银行计划裁员163人，其中多数来自客户服务部门。据统计，CBA与其子公司Bankwest过去12个月已累计裁员近800人。

尽管CBA在今年一季度实现26亿澳元利润，环比增长6%，但依旧无法阻止其在运营环节继续削减成本。

疫情以来，银行股成为推动澳洲股市上涨的重要动力，各大银行股过去2年来的升幅，远远跑赢大盘指数同期表现。

昨日周二，CBA联邦银行股价再度刷新历史新高。详见《》

随着银行股股价的上升，如何通过维持盈利增长和分红，去匹配满足基金等大型机构投资人的信心和预期，成为各大银行掌门人面临的重要课题之一。

当下，裁员似乎是银行业削减成本缓解盈利压力的最直接方式之一。

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